为进一步推进诉源治理，从源头上减少案件数量，提升基层化解矛盾能力，开创基层社会治理新局面，3月1日下午，陈仓区法院民一庭庭长邵伟、副庭长何娜娜、邰掌掌到区劳动监察大队、区总工会、区劳动仲裁委进行调研并召开座谈会。

会上，邵伟庭长向与会代表详细介绍了近年来陈仓区法院受理的劳务合同、劳动争议案件数量情况，并就近期办理的此类案件在案件处理过程中遇到的无法联系被告、送达地址不详、工资未结算等问题，与参会代表进行了交流沟通并提出可行性意见。

同时，针对拖欠农民工工资问题及劳动者权益的保护问题进行了交流讨论，他提出，为了解决农民工朋友法律意识淡薄、维权意识淡漠，用工单位不按法律规定与劳动者签订劳动合同、未给劳动者购买社会保险等问题，对接单位应当在诉讼前接触此类案件时，做好普法宣传工作、督促用工单位按时支付工资，将矛盾纠纷化解在源头，构建多元解纷新体系。

通过此次座谈交流，区劳动监察大队、区总工会、区劳动仲裁委代表均表示，开展好诉源治理工作是有效化解社会矛盾，维护社会和谐稳定的重要保障，区劳动监察大队、区总工会、区劳动仲裁委将与区法院进一步探索诉源治理工作的方式方法，推动纠纷形成工作合力，诉前及时大量化解劳动争议、劳务合同等案纠纷件，将矛盾纠纷就地解决，促进构建社会治理新格局，打造陈仓劳动维权新品牌。

下一步，陈仓区法院将始终坚持以人民为中心的发展理念，立足审判职能，深研各类纠纷特点，把诉源治理贯穿到矛盾纠纷的诉前、诉中、判后、执行等全部环节工作中，注重各环节调解工作的运用，联合多方力量，为进一步推动完善非诉讼纠纷解决机制，探索开创多元纠纷化解新模式而努力。