1月17日,宝鸡市中院副院长强银宝带领市中院目标责任第三考核组到陈仓区法院进行年度目标责任考核。陈仓区法院接受了市中院的年度考核,并召开了考核工作报告大会,会议由考核组组长强银宝主持。
在大会上,强银宝组长作了动员讲话,强调了本次考核工作的重要性、考核工作的主要任务、考核程序方法和有关规定,并对搞好这次考核工作提出了具体要求。陈仓区法院党组书记、院长郑晓阳代表党组和全体干警对市中院考核组到陈仓法院检查指导工作表示欢迎,并就该院2010年度各项工作完成年度目标责任情况作了汇报。
在报告中,郑晓阳院长从全年审判执行情况、法院建设情况、法院监督管理情况、工作机制创新情况、服务全区中心工作情况和司法公开公正情况六个方面详细的汇报了陈仓法院年度各项工作开展情况及目标任务完成情况。郑院长讲到,2010年区法院在区委领导、人大和上级法院的监督指导下,在区政府、区政协及社会各界的大力支持下,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神及省市法院院长会议精神,紧紧围绕全区工作大局,突出“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作,坚持“为大局服务,为人民司法”工作主题,扎实开展 “工作机制创新年”、“管理水平提升年”、“案件调解年”、“集中解决涉诉信访问题”和“创建无执行积案法院”活动,认真履行宪法和法律赋予的职责,充分发挥审判工作的服务保障功能。全年共受理各类案件2187件,审(执)结2081件,结案率95.2%;民商事案件调撤率达71.1%;新收执行案件结案率100%,实际执行到位率77.9%,清理化解执行积案113件;化解执行申诉信访案件27件,化解率为100%。在工作机制创建中,完善了审判协理工作制度,建立了由法院联络法官、审判协理员、人民调解员三方参与的“民事纠纷分析研判会制度”,形成了深入基层、依靠群众、多方互动化解矛盾纠纷的综合机制;率先在全市法院启动办案风险评估预警机制,制定了《办案风险评估工作制度》,建立“四级风险评估预警网络”;在全市法院系统首家探索开展了刑事案件量刑规范化建设,制定出台了《陈仓区人民法院量刑指导意见》,受到市中院的肯定和推广;作为全市政法系统执法业绩档案建设的试点法院,进一步完善法官干警年度考核档案和廉政档案,推行了法官业绩档案制度。一年来,区法院全面超额完成了市中院及区委、区政府年度目标考核指标任务,各项工作取得了新的进步和提高,继续保持“全国优秀法院”和省级“人民群众满意的政法单位”称号,被省委政法委表彰为“政法综治宣传工作先进集体”,被省高院表彰为“全省法院信息工作先进集体”、“全省法院推进三项重点工作宣传先进集体”、“2010年度全省法院调研工作先进集体”、“全省法院审判‘五进’和征询旁听公民对裁判意见工作先进集体”、“档案管理省AA级单位”,党风廉政建设、社会治安综合治理及信访维稳等23项工作受到表彰,贾村法庭被评为“全市法院调解工作先进集体”,天王法庭被市中院记“集体三等功”,刑事审判庭被市委、市政府表彰为“人民满意的政法单位”,33人次受到区级以上表彰和记功,法院工作整体推进、全面发展,为区域经济平稳较快发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。
郑院长指出,2011年是 “十二五”规划的开局年,更是陈仓区在“关天经济区”中率先发展的关键年,在新的一年里,区法院将认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会、区委一届十次会议精神和省市政法会议、各级法院院长会议精神,以全面推进“三项重点工作”为主线,紧紧围绕全区“加快‘六区’建设,实现率先发展”目标,认真履行宪法和法律赋予的职责,深化队伍建设,加强司法管理,坚持能动司法,努力为区域经济社会长期平稳较快发展创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。
汇报会后,按照考核工作安排,考核组组织陈仓法院机关全体干警对区法院领导班子及成员从党风廉政、履职情况、机关建设、用人选人等方面进行了民主测评,同时对新选拔任用干部也进行了民主评议,并通过谈话、查阅资料等形式对该院2010年全年工作进行了进一步了解。